##富士康回应返乡人员薪酬问题

正文摘要:
在富士康员工开始“自发返乡”两天之后，10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重。“我们非常理解大家急于返乡的心情!为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。”富士康在通知中称，经与港区政府协商，（当地）政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地，并对外公布了具体乘车地点。10月29日，第一财经记者从多个渠道获悉，已经开始有部分员工通过长途步行等方式，离开富士康。
富士康回应返乡人员薪酬问题究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
郑州富士康现状
富士康员工近日徒步返乡上了热搜，路上没有交通工具，郑州周边的新郑、新密等地徒步几十公里，远处的如洛阳等地则徒步二三百公里。这些为了生计的年轻人，拖着行李箱，拿着所有物品，抹黑徒步返乡，有的累了就趴路边草地上睡一觉，醒了再沿着家的方向前行。

但其实，到目前为止，大多人知道郑州富士康究竟发生了什么，心中只有无数个问号：这群年轻人，他们肩上背着手上提着，踏在几百公里返乡的路上。究竟是什么原因，让这么多人迫不及待地逃离？

是否真的如传言，富士康隔离人员吃不饱，穿不暖，确诊发热没人管，所以引发员工极大恐慌，需要逃离？如果真是这样，我挺理解得

只是对他们逃亡的画面感到无比震惊：有人为了逃出去翻栅栏，有人拖家带口走在回家的路上。还有人独自坐在省道边上不知道该怎么办，是继续前进？还是原路返回？之前爆出富士康有2万名员工被感染，随后被辟谣。如今，员工徒步返乡的新闻，似乎表明了富士康情况有些严重了，员工宁可放弃天花板级的薪酬，也要返乡去。
河南多地也在为富士康员工返乡做准备，路上还有志愿者服务，有的富士康员工返乡补给点提供泡面、饮用水、饼干等食物，也充分提现了当地人的爱心。

有的村委会要求派车去接返乡员工，回去后也不用自费去酒店隔离，找个老房子或者空院子隔离，没有空院子的也可以在家中隔离，相对于以前人性化多了。果然，困难面前，还是家乡最温暖！病毒面前，没有人可以独善其身，愿这些年轻人被温柔以待

员工自发返乡后，富士康最新通知不再提需“隔离满7天”
在富士康员工开始“自发返乡”两天之后，10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重。
“我们非常理解大家急于返乡的心情!为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。”富士康在通知中称，经与港区政府协商，（当地）政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地，并对外公布了具体乘车地点。
实际上，第一财经采访发现，这并不是富士康首次对外表达对于“员工去留自愿”的尊重。10月28日，富士康就曾通过旗下平台对外发布《致所有同仁的一封信》（下称“公开信”）称，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。
不过，与今日（10月30日）通知不同的是，当时的公开信中特别注明，依政府疫情防控措施及闭环管理要求，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离港返乡（特殊群体如产妇、孕妇、残障人士等将协调政府办理）。
而且，在上述公开信中，富士康还表示，对于愿意留岗的员工，将发放“防疫激励”，其中包括：
免费就餐：自10/19起，公司免费保障每一位出勤员工的正常用餐。
路程补贴：自10/19起，对配合防疫要求返宿就餐的员工发放用餐路程补贴。
出勤补贴：自10/19起，对正常出勤之所有员工发放不少于50元/天的出勤激励奖金。
全勤奖励：10/26-11/11期间正常出勤之员工，依据出勤天数可享受0-1500元不等的全勤奖金。
隔离人员薪资发放：由公司集中在宿舍隔离的或者由政府统一转运隔离的员工，隔离期间工资正常发放。
10月29日，第一财经记者从多个渠道获悉，已经开始有部分员工通过长途步行等方式，离开富士康。随后，河南多地的地方政府开始致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。