##院长被举报骚扰女下属 校方：解聘
2023-03-13 来源:你乐谷
正文摘要:
4月6日晚，21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务，到4月7日被解聘时，一个月的试用期时间还没到期。对于被解聘，小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关。该聊天记录发到网上后，小莉的遭遇引发网友广泛讨论。红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系。
院长被举报骚扰女下属 校方：解聘究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
一封迟来的“举报信”：高校女生曝光老师暧昧聊天，学生称九年前就有类似经历
封面新闻 记者 宋潇
曲政从未想到，自己在心底隐藏了将近10年的秘密，会以一种接近复刻般的方式出现。
6月1日，儿童节。一组名为天津财经大学珠江学院“李冬杰老师”深夜发消息骚扰女学生的微信截图在网络传播。聊天内容露骨，包含“约你”“上床”等字眼。
曝光次日，天津财经大学珠江学院第一时间发布情况通报，称涉事老师被停职配合调查，等待后续结果。
熟悉的名字、同样的地点、难以言喻的画面，曲政心里的那道伤疤，开始缓缓揭开。作为该校09级的一名毕业生，他告诉记者，涉事老师曾在2010年某一天晚上，约自己的女友到教师宿舍聊期中考试的事情，“名为工作实为骚扰，当时他还赤裸着上身。”
与此同时，举报者本人，即微博博主“Gloria-1996-”本人阿慧（化名）告诉封面新闻，此事已经交给学校在处理，关于赔偿事宜，学校还没有给她回复。
深夜发来的邀请
老师“约”学生见上一面
5月31日晚上十点，离天津财经大学珠江学院学生宿舍的晚寝检查，还有半个小时。
学院有规定，23:00至23:30归宿的，视为晚归；23:30以后，视为夜不归宿，对晚归和夜不归宿的学生给与处分。
此刻，学生们早已洗漱完毕躺在床上，本以为紧张却又充实的一天即将过去。突然，计算机专业大四学生阿慧的手机上，弹出备注名为“李冬杰老师”的微信聊天页面，对方发来一句“想见见你大小姐，可否？”
阿慧说，当时自己想的是：这么晚了，老师为何要约我见面？自己百思不得其解，也没有答应李冬杰的“邀请”。
记者在阿慧提供的聊天页面中看到，一名带着眼镜、身着黑色外套的男子头像，正在从微信中，弹出一些露骨的话语。聊天页面的右边头像缺失，内容则是截取的片段。
意识到阿慧并没有给“准信”，对方试图用激将法，询问阿慧的真实意愿。
“我刚才看你照片了……公寓或者其他地来不来……接你去……”“关键是我现在特别想见你，你特别聪明，我不想和你绕弯子了。”对于“李冬杰老师”发来的话语，阿慧的聊天截图显示，她强调自己不去、不敢去、啥都不想干。
但对方开始不依不饶，竟跟阿慧说出“抱抱你可以吗？约你上床都不在乎”的话。
事后，聊天记录显示，在6月1日看到曝光信息后，该老师态度来了个大转弯，向阿慧道歉称自己昨晚说的话有点过，并请求得到谅解。
网络曝光掀起讨伐
“他几年前就喜欢‘约谈’女生”
一场网络曝光，让两条看似不会相交的平行线，找到了同样的情绪宣泄口。
曲政是天津财经大学珠江学院09级经营学证券投资专业的毕业生，比阿慧要早毕业很多年。今年将近而立之年的他，提起当年的那段遭遇，言语中仍带有愤怒。
在阿慧那条微博发出过后，曲政就第一时间就联系到她。一方面，阿慧的举动，在网络上还是掀起了对“天津财经大学珠江学院李冬杰老师”的讨伐。另一方面，九年前的相同遭遇，让曲政心中的不平和不快越积越多。
曲政称，“李冬杰”曾于2010年11月份，以成绩挂科为由威胁女生到其宿舍进行“约谈”。而那名女生，当时还是曲政的女朋友。
“当时，他说我女朋友体育成绩不合格，希望当面谈谈，已经是晚上十一点过。”曲政告诉记者，他愿意用实名制的方式，对自己说的话负责，“因为当年李冬杰就曾骚扰过我女朋友，后来她感觉不对劲，给我打电话，我翻墙踹门进入的教师宿舍，发现李冬杰赤裸着上身。”
让曲政感到无语的是，这件事最终经过报警、学院领导等出面后，却不了了之，李冬杰不仅没有遭到处理，反而是曲政自己，被学院记了一次“夜不归宿”的处分。
压抑了将近十年的愤怒，曲政选择在6月1日阿慧举报李冬杰骚扰风波过后，给当年的学院院长发去短信，“时至今日李冬杰事发，我沉冤昭雪，不吐不快，不知学校领导对此做何感想？”
而当事女生阿慧在犹豫一段时间后，最终还是同意了封面新闻记者的采访。
她说，自己之所以曝光这段聊天记录，是因为不想再有其他的女生受到伤害，“因为他已经不是一次两次骚扰女生了！忍无可忍，也希望大家可以理解我，尊重我！”
记者注意到，阿慧开始有所犹豫是有原因的。就在微博发出过后，阿慧也受到了质疑，甚至有些网友出言不逊。有网友称，“一个巴掌拍不响，为何不将之前的聊天记录发出来？”也有网友表示，“女生有勇气公布这条微博，就应该得到支持。”
校方通报
行政辞退 解除合同
公开资料显示，天津财经大学珠江学院位于天津市宝坻区京津新城，成立于2006年，是经教育部批准、由天津财经大学与广东珠江投资股份有限公司合作创办的全日制普通本科高校，是天津财经大学的下属独立学院。
6月2日，也就是曝光后的第二天，天津财经大学珠江学院就第一时间做出了回应。对李冬杰骚扰女学生一事，发布情况通报。
通报称：“1日晚，在微博发现反映我院某教师在微信交流中涉嫌骚扰学生的帖文后，学院高度重视，立即成立调查组进行核查，并对涉事老师做出停职调查的决定，后续学院将及时公布调查及处理结果。”落款是天津财政大学珠江学院，2019年6月2日，并印有红章。
阿慧透露，她曾被学校保卫部门约谈，是为了解情况。
而在进一步调查中，记者注意到，有网友称，李冬杰现在是学校的一个干部，在学生工作部工作。这一说法，天津财经大学珠江学院院办公室予以证实。一名工作人员告诉记者，“李冬杰是学工部的行政工作人员，在这边工作已经有些年限了，目前已经辞退了。”
6月3日晚，天津财经大学珠江学院又发布一则情况通报，称“本院对6月1日晚网上举报李冬杰存在严重违背教师职业道德和行为规范的行为高度重视。经查，情况属实。依据相关规定，对其给予行政辞退处理，解除劳动合同。”
官网撤下
调查：涉事老师曾任学工部科长
4日下午一点过，记者在该校官方网页学生工作部组织机构科室人员介绍中，确实发现一名叫“李冬杰”的工作人员，为“三科室科长”，分管负责武装部、勤工助学管理中心、医务室、学生保险等工作。他的工作照片和微信聊天头像也对得上号。
下午三点过，该信息在官网被撤下，取而代之的是另外两名老师分管三科室。
在天津财经大学珠江学院学生宿舍早晚寝检查制度中，记者注意到，每天的早寝检查是从早8：20分开始，晚寝检查则是每日晚22：30分开始，对全楼学生晚间归宿情况进行检查。23:00至23:30归宿的，视为晚归；23:30以后，视为夜不归宿。而对于未经同意、夜不归宿者，第一次给予严重警告处分；两次给予记过处分；三次及以上者给予留校察看直至开除学籍处分。与异性一起在校外租房、住店或在其他娱乐场所过夜者，一经发现，给予留校察看处分；情节严重者，给予开除学籍处分。
记者发现，该制度落款为由学生工作部负责解释。
但此时，该校学工部的说法和院办公室的说法却出现了冲突。记者拨打天津财经大学珠江学院学生工作部办公室的电话后，一名工作人员得知记者是询问李冬杰的事情，带着怒气回答“不知道、不知情、无可奉告”之后，便挂断了电话。
当事女生：
已经交给学校在处理 等待解释和赔偿
4日，在得知李冬杰已经被学校辞退过后，当事女生阿慧告诉记者，后续她选择先让学校处理，“为了给学校面子，但是学校现在还没有给我回复，对我的赔偿。”
同时，记者多次拨打了当事老师李冬杰的手机，显示关机。
本文由树木计划作者【封面底稿】创作，在封面新闻和今日头条独家发布，未经授权，不得转载。
女护士因拒绝主任饭局遭解聘？院长：领导请饭是职责
4月6日晚，21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。
小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务，到4月7日被解聘时，一个月的试用期时间还没到期。
对于被解聘，小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关。她提供的聊天记录显示，被解聘时，詹主任曾发信息给她：“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
该聊天记录发到网上后，小莉的遭遇引发网友广泛讨论。红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系。詹主任说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行，所以就提前解聘了。”
↑小莉分别于3月26日和4月7日收到的詹主任的信息
被解聘前曾拒绝领导“约吃饭”
在小莉上传的微信聊天记录中，3月26日，备注为“詹主任”的微信好友给她发信息，“今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。“詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭，仍然遭到拒绝。
聊天截图中的时间，从3月26日跳到了“昨天”。“詹主任”直接问她几号入的职，“你觉得你试用期能过吗？目前看，试用期你是过不了的”。
↑小莉拒绝了詹主任“约饭”的要求
随后，红星新闻记者通过网络联系上爆料者小莉（化名）。
据介绍，今年3月15日，21岁的小莉通过网上的招聘信息联系上成都医大医院，随后应聘入职该医院“风湿科”，从事治疗室护士职务。刚进医院，试用期为一个月，詹主任是该科室的主要负责人。
小莉说，由于与医院签订的合同没在自己手上，她向记者提供了医院的排班表。记者看到，她的班最远已经排到4月12日。
3月26日，詹主任给她发微信邀约下班一起吃饭，她拒绝了。之后过了十来天，詹主任告知她可以来离职手续。聊天记录显示的时间为“昨天”，但其实是4月7日。
小莉向红星新闻记者提供了另一组聊天记录，4月7日晚8点过，医院另一位同事发微信问她“在哪里”，“我说我没在宿舍之后，他又去宿舍找了我们一个新来的医助，叫她去吃饭。”
小莉告诉记者，4月7日晚8点过，她答复对方没在宿舍之后10分钟，詹主任的信息就发来了，告诉她试用期过不了，让她办离职。
次日（4月8日）凌晨1时44分，前一天晚上问她“在哪里”的这位同事又跟她通过微信进行语音连线。小莉说：“半夜三更，打电话来喊我出去喝酒，我又拒绝了。”
天亮之后，她按照和詹主任说好的，去医院办了离职手续。
↑小莉收到离职信息那天，同事曾先后邀约她出来
离职忠告竟为“要领会领导并听从”
小莉说，尽管詹主任是自己科室的领导，但平时交流很少。上班20多天，就面试、办入职和离职的时候，接触过这位詹主任，“还有一次是中途他来询问每一个人工作是否顺利，平时都很少看到他，完全没有任何交流。”正因为如此，小莉对这位领导的“约饭”感到很诧异，对男同事半夜打电话喊她去喝酒，更觉得别扭。
记者通过小莉提供的微信聊天记录看到，对于“试用期过不了”，她当时询问詹主任是什么原因，但对方回避了这个问题，只表示“没问题的话，你这几天就可以来找我办离职了”。
办理离职当天，詹主任发来的一条信息，在小莉看来，就有些意味深长了。“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
↑詹主任的忠告意味深长
小莉告诉记者，“在试用期间，我跟着一位固定的老师学习，但直到我被要求办离职，我的老师都还没听说。”
小莉说，她实在不明白什么原因被要求离职，并且一个月的试用期还没有满，“不管合不合格，也应该等到试用期满了之后再来考核和评定啊。”在她看来，医院对自己解聘，是不公开不透明的。
对于詹主任微信中给他发的那段“要听从领导指示的忠告”，小莉说，詹主任从来没有跟她安排过关于工作上的任何一件事，也根本没有给她关于任何工作上的建议，“只跟我安排过吃饭，但我没去。”
在小莉保存的大量微信聊天中，记者还发现，医院的同事为她的遭遇鸣不平，“动不动就是这样，之前那个妹子也是。”一位同事这样说道。
↑小莉同事为她鸣不平
院长称领导请员工吃饭是职责范围
此事被发布到网上之后，小莉试用期所在的成都医大医院的名字被公布出来。随后，医院人力资源部一位工作人员联系小莉，希望她能到医院当面把事情解决了，并表示会积极处理，也希望她删掉帖子中医院的名字。
小莉并未答应，她说，原本打算离职后不再过问，但离开医院当天，看到有七八个女生在医院排队等待面试，于是决定把自己遇到的事情公之于众。
4月11日，成都医大医院一位崔姓院长致电小莉，对此做出了解释。根据通话录音，该院长表示，詹主任请员工吃饭，这个是在工作职责范围之类，对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。
对于詹主任给小莉的“忠告”，崔院长称“这个话是没有错的，看你站在哪个角度去看待。对你的工作情况，主任可以侧面了解，这是他工作方法的问题，也不一定非要面对面跟你沟通。”
↑涉事医院
崔院长称，半夜打电话叫小莉的只是一个普通工作人员，不是领导，“是私人喊你喝酒，不代表科室和医院。下班时间，不属于工作，每个人都有自己的私生活，我们没办法去判断他个人行为有什么问题。我们的员工如果违反了道德、纪律或者法律法规，医院肯定会给一个说法。”
经红星新闻记者证实，4月7日晚8点问小莉“在不在”，以及在次日凌晨打电话找她的人，并非詹主任，而是另一位同事。
记者通过企查查平台查询了解到，成都医大医院有限公司，成立于2017年3月，经营范围除了内科、外科、皮肤科，还有医美和化妆品销售。
当事人回应：解聘是因为能力不够
4月13日，记者联系上成都医大医院风湿科詹主任。对方称，他确实是3月26日下午5点过的时候跟小莉发过信息，但当时请的也不只她一个人，是请了新入职的几个员工。
4月7日，他发信息告知小莉让她离职一事，与当天有单位同事发信息问小莉“在不在”，以及半夜打电话找小莉这事没有关系，“单位员工在非上班时间的个人行为，我们也管不了。”
詹主任称，他主要负责科室经营，并非从事医疗活动的医护人员，但管理整个科室的工作。
4月时，他通过向科室护士长，也就是带小莉的老师那里了解了情况之后，认为小莉能力不行，学习太慢。“我们认为她到了试用期也过不了，所以就提前解聘了。”
至于没有向小莉解释离职的原因，詹主任表示，“单位解聘一名员工，有的会解释原因，有的也不会解释。”
↑小莉和同事的排班表
记者试图联系当初带小莉的科室护士长老师，但对方没有出面。4月13日，小莉再次询问这位老师，詹主任是否问过她自己在试用期的表现，对方的回答是：“半个月左右是问了的，我说的是你适应能力比XXX要差一些”。
成都医大医院崔院长在4月13日接受记者采访时，也向记者表示，詹主任叫小莉吃饭，是部门聚餐。
但小莉表示，两位领导对记者的解释，她此前并未听说过。在微信聊天记录里，该主任也没有表明过是“单位聚餐”，崔院长在与她的通话中，说的是“领导请员工吃饭是在职责范围”，也没有说过是聚餐。
在微信聊天中，小莉说了约了朋友，但詹主任让她把朋友也叫上一起，也没有提到部门聚餐的信息。
成都医大医院崔院长表示，希望不要再继续说这个事，“她（小莉）要发布这些信息是她的权利，但所说内容并不属实。”
来源：杭州网
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4月6日晚，21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务，到4月7日被解聘时，一个月的试用期时间还没到期。对于被解聘，小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关。该聊天记录发到网上后，小莉的遭遇引发网友广泛讨论。红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系。
院长被举报骚扰女下属 校方：解聘究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
一封迟来的“举报信”：高校女生曝光老师暧昧聊天，学生称九年前就有类似经历
封面新闻 记者 宋潇
曲政从未想到，自己在心底隐藏了将近10年的秘密，会以一种接近复刻般的方式出现。
6月1日，儿童节。一组名为天津财经大学珠江学院“李冬杰老师”深夜发消息骚扰女学生的微信截图在网络传播。聊天内容露骨，包含“约你”“上床”等字眼。
曝光次日，天津财经大学珠江学院第一时间发布情况通报，称涉事老师被停职配合调查，等待后续结果。
熟悉的名字、同样的地点、难以言喻的画面，曲政心里的那道伤疤，开始缓缓揭开。作为该校09级的一名毕业生，他告诉记者，涉事老师曾在2010年某一天晚上，约自己的女友到教师宿舍聊期中考试的事情，“名为工作实为骚扰，当时他还赤裸着上身。”
与此同时，举报者本人，即微博博主“Gloria-1996-”本人阿慧（化名）告诉封面新闻，此事已经交给学校在处理，关于赔偿事宜，学校还没有给她回复。
深夜发来的邀请
老师“约”学生见上一面
5月31日晚上十点，离天津财经大学珠江学院学生宿舍的晚寝检查，还有半个小时。
学院有规定，23:00至23:30归宿的，视为晚归；23:30以后，视为夜不归宿，对晚归和夜不归宿的学生给与处分。
此刻，学生们早已洗漱完毕躺在床上，本以为紧张却又充实的一天即将过去。突然，计算机专业大四学生阿慧的手机上，弹出备注名为“李冬杰老师”的微信聊天页面，对方发来一句“想见见你大小姐，可否？”
阿慧说，当时自己想的是：这么晚了，老师为何要约我见面？自己百思不得其解，也没有答应李冬杰的“邀请”。
记者在阿慧提供的聊天页面中看到，一名带着眼镜、身着黑色外套的男子头像，正在从微信中，弹出一些露骨的话语。聊天页面的右边头像缺失，内容则是截取的片段。
意识到阿慧并没有给“准信”，对方试图用激将法，询问阿慧的真实意愿。
“我刚才看你照片了……公寓或者其他地来不来……接你去……”“关键是我现在特别想见你，你特别聪明，我不想和你绕弯子了。”对于“李冬杰老师”发来的话语，阿慧的聊天截图显示，她强调自己不去、不敢去、啥都不想干。
但对方开始不依不饶，竟跟阿慧说出“抱抱你可以吗？约你上床都不在乎”的话。
事后，聊天记录显示，在6月1日看到曝光信息后，该老师态度来了个大转弯，向阿慧道歉称自己昨晚说的话有点过，并请求得到谅解。
网络曝光掀起讨伐
“他几年前就喜欢‘约谈’女生”
一场网络曝光，让两条看似不会相交的平行线，找到了同样的情绪宣泄口。
曲政是天津财经大学珠江学院09级经营学证券投资专业的毕业生，比阿慧要早毕业很多年。今年将近而立之年的他，提起当年的那段遭遇，言语中仍带有愤怒。
在阿慧那条微博发出过后，曲政就第一时间就联系到她。一方面，阿慧的举动，在网络上还是掀起了对“天津财经大学珠江学院李冬杰老师”的讨伐。另一方面，九年前的相同遭遇，让曲政心中的不平和不快越积越多。
曲政称，“李冬杰”曾于2010年11月份，以成绩挂科为由威胁女生到其宿舍进行“约谈”。而那名女生，当时还是曲政的女朋友。
“当时，他说我女朋友体育成绩不合格，希望当面谈谈，已经是晚上十一点过。”曲政告诉记者，他愿意用实名制的方式，对自己说的话负责，“因为当年李冬杰就曾骚扰过我女朋友，后来她感觉不对劲，给我打电话，我翻墙踹门进入的教师宿舍，发现李冬杰赤裸着上身。”
让曲政感到无语的是，这件事最终经过报警、学院领导等出面后，却不了了之，李冬杰不仅没有遭到处理，反而是曲政自己，被学院记了一次“夜不归宿”的处分。
压抑了将近十年的愤怒，曲政选择在6月1日阿慧举报李冬杰骚扰风波过后，给当年的学院院长发去短信，“时至今日李冬杰事发，我沉冤昭雪，不吐不快，不知学校领导对此做何感想？”
而当事女生阿慧在犹豫一段时间后，最终还是同意了封面新闻记者的采访。
她说，自己之所以曝光这段聊天记录，是因为不想再有其他的女生受到伤害，“因为他已经不是一次两次骚扰女生了！忍无可忍，也希望大家可以理解我，尊重我！”
记者注意到，阿慧开始有所犹豫是有原因的。就在微博发出过后，阿慧也受到了质疑，甚至有些网友出言不逊。有网友称，“一个巴掌拍不响，为何不将之前的聊天记录发出来？”也有网友表示，“女生有勇气公布这条微博，就应该得到支持。”
校方通报
行政辞退 解除合同
公开资料显示，天津财经大学珠江学院位于天津市宝坻区京津新城，成立于2006年，是经教育部批准、由天津财经大学与广东珠江投资股份有限公司合作创办的全日制普通本科高校，是天津财经大学的下属独立学院。
6月2日，也就是曝光后的第二天，天津财经大学珠江学院就第一时间做出了回应。对李冬杰骚扰女学生一事，发布情况通报。
通报称：“1日晚，在微博发现反映我院某教师在微信交流中涉嫌骚扰学生的帖文后，学院高度重视，立即成立调查组进行核查，并对涉事老师做出停职调查的决定，后续学院将及时公布调查及处理结果。”落款是天津财政大学珠江学院，2019年6月2日，并印有红章。
阿慧透露，她曾被学校保卫部门约谈，是为了解情况。
而在进一步调查中，记者注意到，有网友称，李冬杰现在是学校的一个干部，在学生工作部工作。这一说法，天津财经大学珠江学院院办公室予以证实。一名工作人员告诉记者，“李冬杰是学工部的行政工作人员，在这边工作已经有些年限了，目前已经辞退了。”
6月3日晚，天津财经大学珠江学院又发布一则情况通报，称“本院对6月1日晚网上举报李冬杰存在严重违背教师职业道德和行为规范的行为高度重视。经查，情况属实。依据相关规定，对其给予行政辞退处理，解除劳动合同。”
官网撤下
调查：涉事老师曾任学工部科长
4日下午一点过，记者在该校官方网页学生工作部组织机构科室人员介绍中，确实发现一名叫“李冬杰”的工作人员，为“三科室科长”，分管负责武装部、勤工助学管理中心、医务室、学生保险等工作。他的工作照片和微信聊天头像也对得上号。
下午三点过，该信息在官网被撤下，取而代之的是另外两名老师分管三科室。
在天津财经大学珠江学院学生宿舍早晚寝检查制度中，记者注意到，每天的早寝检查是从早8：20分开始，晚寝检查则是每日晚22：30分开始，对全楼学生晚间归宿情况进行检查。23:00至23:30归宿的，视为晚归；23:30以后，视为夜不归宿。而对于未经同意、夜不归宿者，第一次给予严重警告处分；两次给予记过处分；三次及以上者给予留校察看直至开除学籍处分。与异性一起在校外租房、住店或在其他娱乐场所过夜者，一经发现，给予留校察看处分；情节严重者，给予开除学籍处分。
记者发现，该制度落款为由学生工作部负责解释。
但此时，该校学工部的说法和院办公室的说法却出现了冲突。记者拨打天津财经大学珠江学院学生工作部办公室的电话后，一名工作人员得知记者是询问李冬杰的事情，带着怒气回答“不知道、不知情、无可奉告”之后，便挂断了电话。
当事女生：
已经交给学校在处理 等待解释和赔偿
4日，在得知李冬杰已经被学校辞退过后，当事女生阿慧告诉记者，后续她选择先让学校处理，“为了给学校面子，但是学校现在还没有给我回复，对我的赔偿。”
同时，记者多次拨打了当事老师李冬杰的手机，显示关机。
本文由树木计划作者【封面底稿】创作，在封面新闻和今日头条独家发布，未经授权，不得转载。
女护士因拒绝主任饭局遭解聘？院长：领导请饭是职责
4月6日晚，21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。
小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务，到4月7日被解聘时，一个月的试用期时间还没到期。
对于被解聘，小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关。她提供的聊天记录显示，被解聘时，詹主任曾发信息给她：“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
该聊天记录发到网上后，小莉的遭遇引发网友广泛讨论。红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系。詹主任说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行，所以就提前解聘了。”
↑小莉分别于3月26日和4月7日收到的詹主任的信息
被解聘前曾拒绝领导“约吃饭”
在小莉上传的微信聊天记录中，3月26日，备注为“詹主任”的微信好友给她发信息，“今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。“詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭，仍然遭到拒绝。
聊天截图中的时间，从3月26日跳到了“昨天”。“詹主任”直接问她几号入的职，“你觉得你试用期能过吗？目前看，试用期你是过不了的”。
↑小莉拒绝了詹主任“约饭”的要求
随后，红星新闻记者通过网络联系上爆料者小莉（化名）。
据介绍，今年3月15日，21岁的小莉通过网上的招聘信息联系上成都医大医院，随后应聘入职该医院“风湿科”，从事治疗室护士职务。刚进医院，试用期为一个月，詹主任是该科室的主要负责人。
小莉说，由于与医院签订的合同没在自己手上，她向记者提供了医院的排班表。记者看到，她的班最远已经排到4月12日。
3月26日，詹主任给她发微信邀约下班一起吃饭，她拒绝了。之后过了十来天，詹主任告知她可以来离职手续。聊天记录显示的时间为“昨天”，但其实是4月7日。
小莉向红星新闻记者提供了另一组聊天记录，4月7日晚8点过，医院另一位同事发微信问她“在哪里”，“我说我没在宿舍之后，他又去宿舍找了我们一个新来的医助，叫她去吃饭。”
小莉告诉记者，4月7日晚8点过，她答复对方没在宿舍之后10分钟，詹主任的信息就发来了，告诉她试用期过不了，让她办离职。
次日（4月8日）凌晨1时44分，前一天晚上问她“在哪里”的这位同事又跟她通过微信进行语音连线。小莉说：“半夜三更，打电话来喊我出去喝酒，我又拒绝了。”
天亮之后，她按照和詹主任说好的，去医院办了离职手续。
↑小莉收到离职信息那天，同事曾先后邀约她出来
离职忠告竟为“要领会领导并听从”
小莉说，尽管詹主任是自己科室的领导，但平时交流很少。上班20多天，就面试、办入职和离职的时候，接触过这位詹主任，“还有一次是中途他来询问每一个人工作是否顺利，平时都很少看到他，完全没有任何交流。”正因为如此，小莉对这位领导的“约饭”感到很诧异，对男同事半夜打电话喊她去喝酒，更觉得别扭。
记者通过小莉提供的微信聊天记录看到，对于“试用期过不了”，她当时询问詹主任是什么原因，但对方回避了这个问题，只表示“没问题的话，你这几天就可以来找我办离职了”。
办理离职当天，詹主任发来的一条信息，在小莉看来，就有些意味深长了。“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
↑詹主任的忠告意味深长
小莉告诉记者，“在试用期间，我跟着一位固定的老师学习，但直到我被要求办离职，我的老师都还没听说。”
小莉说，她实在不明白什么原因被要求离职，并且一个月的试用期还没有满，“不管合不合格，也应该等到试用期满了之后再来考核和评定啊。”在她看来，医院对自己解聘，是不公开不透明的。
对于詹主任微信中给他发的那段“要听从领导指示的忠告”，小莉说，詹主任从来没有跟她安排过关于工作上的任何一件事，也根本没有给她关于任何工作上的建议，“只跟我安排过吃饭，但我没去。”
在小莉保存的大量微信聊天中，记者还发现，医院的同事为她的遭遇鸣不平，“动不动就是这样，之前那个妹子也是。”一位同事这样说道。
↑小莉同事为她鸣不平
院长称领导请员工吃饭是职责范围
此事被发布到网上之后，小莉试用期所在的成都医大医院的名字被公布出来。随后，医院人力资源部一位工作人员联系小莉，希望她能到医院当面把事情解决了，并表示会积极处理，也希望她删掉帖子中医院的名字。
小莉并未答应，她说，原本打算离职后不再过问，但离开医院当天，看到有七八个女生在医院排队等待面试，于是决定把自己遇到的事情公之于众。
4月11日，成都医大医院一位崔姓院长致电小莉，对此做出了解释。根据通话录音，该院长表示，詹主任请员工吃饭，这个是在工作职责范围之类，对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。
对于詹主任给小莉的“忠告”，崔院长称“这个话是没有错的，看你站在哪个角度去看待。对你的工作情况，主任可以侧面了解，这是他工作方法的问题，也不一定非要面对面跟你沟通。”
↑涉事医院
崔院长称，半夜打电话叫小莉的只是一个普通工作人员，不是领导，“是私人喊你喝酒，不代表科室和医院。下班时间，不属于工作，每个人都有自己的私生活，我们没办法去判断他个人行为有什么问题。我们的员工如果违反了道德、纪律或者法律法规，医院肯定会给一个说法。”
经红星新闻记者证实，4月7日晚8点问小莉“在不在”，以及在次日凌晨打电话找她的人，并非詹主任，而是另一位同事。
记者通过企查查平台查询了解到，成都医大医院有限公司，成立于2017年3月，经营范围除了内科、外科、皮肤科，还有医美和化妆品销售。
当事人回应：解聘是因为能力不够
4月13日，记者联系上成都医大医院风湿科詹主任。对方称，他确实是3月26日下午5点过的时候跟小莉发过信息，但当时请的也不只她一个人，是请了新入职的几个员工。
4月7日，他发信息告知小莉让她离职一事，与当天有单位同事发信息问小莉“在不在”，以及半夜打电话找小莉这事没有关系，“单位员工在非上班时间的个人行为，我们也管不了。”
詹主任称，他主要负责科室经营，并非从事医疗活动的医护人员，但管理整个科室的工作。
4月时，他通过向科室护士长，也就是带小莉的老师那里了解了情况之后，认为小莉能力不行，学习太慢。“我们认为她到了试用期也过不了，所以就提前解聘了。”
至于没有向小莉解释离职的原因，詹主任表示，“单位解聘一名员工，有的会解释原因，有的也不会解释。”
↑小莉和同事的排班表
记者试图联系当初带小莉的科室护士长老师，但对方没有出面。4月13日，小莉再次询问这位老师，詹主任是否问过她自己在试用期的表现，对方的回答是：“半个月左右是问了的，我说的是你适应能力比XXX要差一些”。
成都医大医院崔院长在4月13日接受记者采访时，也向记者表示，詹主任叫小莉吃饭，是部门聚餐。
但小莉表示，两位领导对记者的解释，她此前并未听说过。在微信聊天记录里，该主任也没有表明过是“单位聚餐”，崔院长在与她的通话中，说的是“领导请员工吃饭是在职责范围”，也没有说过是聚餐。
在微信聊天中，小莉说了约了朋友，但詹主任让她把朋友也叫上一起，也没有提到部门聚餐的信息。
成都医大医院崔院长表示，希望不要再继续说这个事，“她（小莉）要发布这些信息是她的权利，但所说内容并不属实。”
来源：杭州网
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