##女生准时下班被批踩点走
2023-03-13 来源:你乐谷
正文摘要:
今天有个#女生准时下班被批踩点#的热搜爆了。作为一个文员，每天并不是很忙，六点下班就准时走了，这有什么问题呢？本来每天上班早上九点半到下午六点，这期间该做的工作早该做完了吧，又不是什么研究岗，项目岗。总不能因为领导下午四点半来，想要在公司呆到晚上十一点，我们这些小职员就得装模作样，假装忙碌陪到十一点吧？每天上班时间来处理工作绰绰有余。下午下班刚开始也是到点就走，但是有一天我们老板在我们快下班的时候来了办公室。这天，我准备下班就走的时候，我们一个老同事就用眼神示意我
女生准时下班被批踩点走究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
“我踩点下班，领导问是不是生活很优越”，工作糊口而非卖命
踩点上班，准点下班，到底踩中了谁的怒点？
内卷这事，在逻辑上丝毫不占优势，但从情理上是你的自由。
但你的自由，不该成为绑缚他人的工具。
01
网上冲浪刷到一则吐槽，令小e直呼离谱——“每天踩点下班，结果组长问我是不是生活比较优越？”
根据发帖姑娘描述，事情经过是这样的：她职务是编辑，每天产出18条200字以上的短文稿，如果超出这个工作量，每条额外加10元奖金。
但在她看来，“多的奖金和工作付出不成正比，所以我不想要这个。”当其他同事加班内卷、超额完成任务时，她保质保量完成分内职责，然后准点下班回家。
没想到的是，十分合理的举动，却引来领导的谈话，询问她这样一个问题：是不是生活比较优越，没什么赚钱的欲望？
简单一段经历，让打工人拳头硬了。
02
我们来仔细盘一盘这件事的逻辑。
首先，加班的性价比问题。
200字的文稿，一条10元，平均一个字5分钱，虽然看似在办公室坐着随便敲敲键盘就能多赚钱，但其能改变的还不到半份外卖钱。
既如此，拿着10块钱谈什么赚钱动力？这边建议领导也下下凡，别揣着明白装糊涂，毕竟物价飞涨也不是这两天的新闻。
再次，到点下班问题。
正如这位姑娘解释：“我踩点走的前提是工作按质按量，甚至是超额完成。难道还要规定额外做多少才能准时走？”
公司既然制定了规章，几点上班几点下班，那么在完成任务基础上，按着既定规则办事即可，下班不走挣点表现，又或加班发朋友圈，只是打工人的互相内卷而已。
最后，躺平等同于优越的问题。
有的人看着账上的钱多觉得成就感满满，有些人享受于和家人相处的时光……我们需要尊重一些人努力想要改变生活的愿望，但更要尊重人是主观的、多样的生物。
“生活优不优越和工作躺平有什么关系吗？更何况我也不优越，只是住家里没有租房压力。”这位姑娘无奈地感叹道。
03
一段简单的工作经历，令小e看后无语凝噎。
既包含了职场内卷，又涵盖了准时上下班的问题，还升华到了赚钱欲望不强都怪家里太有钱的层面。可以说这波咱们还在地表，领导已经上升到了大气层，实在是经典咏流传。
这种状况也并非第一天出现，可以说，职场生态是非常扭曲的，并且由于扭曲情况太多，反而习惯成自然。人们默许了加班和内卷，甚至赞扬这种“多劳多得”的福利制度。
但加班猝死新闻屡见不鲜，又有调查称仅有3成国人睡眠达到8小时，生活又充满无数变故……这就难怪许多人同感：安稳踏实过好每一天，才是真正的福报。
故而，我们对内卷的观念，是否也该相应改变？
引用电视剧的一句话：“我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳。因为我们相信，上帝只让我们工作8小时，我们争取8小时工作，8小时休息，另外8小时留给我们自己。”
你可以为了生活而不懈努力，但也要给予他人相对珍视生活的权利。
女生准时下班被批！你会准时下班吗？
今天有个#女生准时下班被批踩点#的热搜爆了。作为一个文员，每天并不是很忙，六点下班就准时走了，这有什么问题呢？本来每天上班早上九点半到下午六点，这期间该做的工作早该做完了吧，又不是什么研究岗，项目岗。那六点准时下班有什么问题呢？
总不能因为领导下午四点半来，想要在公司呆到晚上十一点，我们这些小职员就得装模作样，假装忙碌陪到十一点吧？
领导人家一个月几万的工资，他呆到半夜他都无所谓，但一个小职员为啥无所事事的呆到晚上十一点呢？
以前我刚出社会开始工作时，我也是早上基本踩点。
早到了就去吃个早餐，时间不够就打包早餐，因为我的工作一个星期就忙那么一两天。
每天上班时间来处理工作绰绰有余。
下午下班刚开始也是到点就走，但是有一天我们老板在我们快下班的时候来了办公室。这天，我准备下班就走的时候，我们一个老同事就用眼神示意我
“别走，等一会儿”
我很不解，为什么要等一会儿，我得去赶那班公交车，去晚了就得等下一班，下一班不仅人多还得等好久，耽搁不得。
但那时候刚去也不懂，就等了一会儿再走。走出办公区域后，同事就说，你没看见老板来了吗？老板来你还敢准时走，你这胆子是真大。
我当时就在心里想老板来了又能怎样，我又没啥事儿了，不走，让他看我玩手机吗？
我问“为啥不能走？”
她说：老板看见你到点就走，会说你一点都没有事业心，一下班就走了，把公司当啥了。
我说， “好吧。”
下次我还是到点走。毕竟走晚点我就赶不到那班车了。
到点走不是说啥故意的，就只是站在我们基层打工人的角度来说：
我们也没挣什么大钱，就完成好自己的工作就好了工作我们每天都在保质保量的完成，下班才走都是因为合同规定我们得六点下班。如果是按工作量来说的话，早上就能做完，我们下午都不用留在公司了。不管是领导来也好，老板来也好，我们之间是没有直接接触的，因为我们的直接领导知道我们的工作内容是啥，一天花多少时间能做完。
所以下班准时走已经是在履行契约精神了，不要觉得下班准时走实在挑战谁的权威，也不要去想他是不是不把你当回事儿。
大家都是为了生活在奔波，都是一样的打工者，只是职位不同而已，没必要在时间上论对错。有事上班时间提前说，不是你上午不说，下午也不说，等人家下班了你去找人来说。这论谁谁都不满。
一个和谐美好的办公环境就是大家各司其职，互相帮助。有工作自己会按时完成，不论上班还是下班。
今天有个#女生准时下班被批踩点#的热搜爆了。作为一个文员，每天并不是很忙，六点下班就准时走了，这有什么问题呢？本来每天上班早上九点半到下午六点，这期间该做的工作早该做完了吧，又不是什么研究岗，项目岗。总不能因为领导下午四点半来，想要在公司呆到晚上十一点，我们这些小职员就得装模作样，假装忙碌陪到十一点吧？每天上班时间来处理工作绰绰有余。下午下班刚开始也是到点就走，但是有一天我们老板在我们快下班的时候来了办公室。这天，我准备下班就走的时候，我们一个老同事就用眼神示意我
女生准时下班被批踩点走究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
“我踩点下班，领导问是不是生活很优越”，工作糊口而非卖命
踩点上班，准点下班，到底踩中了谁的怒点？
内卷这事，在逻辑上丝毫不占优势，但从情理上是你的自由。
但你的自由，不该成为绑缚他人的工具。
01
网上冲浪刷到一则吐槽，令小e直呼离谱——“每天踩点下班，结果组长问我是不是生活比较优越？”
根据发帖姑娘描述，事情经过是这样的：她职务是编辑，每天产出18条200字以上的短文稿，如果超出这个工作量，每条额外加10元奖金。
但在她看来，“多的奖金和工作付出不成正比，所以我不想要这个。”当其他同事加班内卷、超额完成任务时，她保质保量完成分内职责，然后准点下班回家。
没想到的是，十分合理的举动，却引来领导的谈话，询问她这样一个问题：是不是生活比较优越，没什么赚钱的欲望？
简单一段经历，让打工人拳头硬了。
02
我们来仔细盘一盘这件事的逻辑。
首先，加班的性价比问题。
200字的文稿，一条10元，平均一个字5分钱，虽然看似在办公室坐着随便敲敲键盘就能多赚钱，但其能改变的还不到半份外卖钱。
既如此，拿着10块钱谈什么赚钱动力？这边建议领导也下下凡，别揣着明白装糊涂，毕竟物价飞涨也不是这两天的新闻。
再次，到点下班问题。
正如这位姑娘解释：“我踩点走的前提是工作按质按量，甚至是超额完成。难道还要规定额外做多少才能准时走？”
公司既然制定了规章，几点上班几点下班，那么在完成任务基础上，按着既定规则办事即可，下班不走挣点表现，又或加班发朋友圈，只是打工人的互相内卷而已。
最后，躺平等同于优越的问题。
有的人看着账上的钱多觉得成就感满满，有些人享受于和家人相处的时光……我们需要尊重一些人努力想要改变生活的愿望，但更要尊重人是主观的、多样的生物。
“生活优不优越和工作躺平有什么关系吗？更何况我也不优越，只是住家里没有租房压力。”这位姑娘无奈地感叹道。
03
一段简单的工作经历，令小e看后无语凝噎。
既包含了职场内卷，又涵盖了准时上下班的问题，还升华到了赚钱欲望不强都怪家里太有钱的层面。可以说这波咱们还在地表，领导已经上升到了大气层，实在是经典咏流传。
这种状况也并非第一天出现，可以说，职场生态是非常扭曲的，并且由于扭曲情况太多，反而习惯成自然。人们默许了加班和内卷，甚至赞扬这种“多劳多得”的福利制度。
但加班猝死新闻屡见不鲜，又有调查称仅有3成国人睡眠达到8小时，生活又充满无数变故……这就难怪许多人同感：安稳踏实过好每一天，才是真正的福报。
故而，我们对内卷的观念，是否也该相应改变？
引用电视剧的一句话：“我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳。因为我们相信，上帝只让我们工作8小时，我们争取8小时工作，8小时休息，另外8小时留给我们自己。”
你可以为了生活而不懈努力，但也要给予他人相对珍视生活的权利。
女生准时下班被批！你会准时下班吗？
今天有个#女生准时下班被批踩点#的热搜爆了。作为一个文员，每天并不是很忙，六点下班就准时走了，这有什么问题呢？本来每天上班早上九点半到下午六点，这期间该做的工作早该做完了吧，又不是什么研究岗，项目岗。那六点准时下班有什么问题呢？
总不能因为领导下午四点半来，想要在公司呆到晚上十一点，我们这些小职员就得装模作样，假装忙碌陪到十一点吧？
领导人家一个月几万的工资，他呆到半夜他都无所谓，但一个小职员为啥无所事事的呆到晚上十一点呢？
以前我刚出社会开始工作时，我也是早上基本踩点。
早到了就去吃个早餐，时间不够就打包早餐，因为我的工作一个星期就忙那么一两天。
每天上班时间来处理工作绰绰有余。
下午下班刚开始也是到点就走，但是有一天我们老板在我们快下班的时候来了办公室。这天，我准备下班就走的时候，我们一个老同事就用眼神示意我
“别走，等一会儿”
我很不解，为什么要等一会儿，我得去赶那班公交车，去晚了就得等下一班，下一班不仅人多还得等好久，耽搁不得。
但那时候刚去也不懂，就等了一会儿再走。走出办公区域后，同事就说，你没看见老板来了吗？老板来你还敢准时走，你这胆子是真大。
我当时就在心里想老板来了又能怎样，我又没啥事儿了，不走，让他看我玩手机吗？
我问“为啥不能走？”
她说：老板看见你到点就走，会说你一点都没有事业心，一下班就走了，把公司当啥了。
我说， “好吧。”
下次我还是到点走。毕竟走晚点我就赶不到那班车了。
到点走不是说啥故意的，就只是站在我们基层打工人的角度来说：
我们也没挣什么大钱，就完成好自己的工作就好了工作我们每天都在保质保量的完成，下班才走都是因为合同规定我们得六点下班。如果是按工作量来说的话，早上就能做完，我们下午都不用留在公司了。不管是领导来也好，老板来也好，我们之间是没有直接接触的，因为我们的直接领导知道我们的工作内容是啥，一天花多少时间能做完。
所以下班准时走已经是在履行契约精神了，不要觉得下班准时走实在挑战谁的权威，也不要去想他是不是不把你当回事儿。
大家都是为了生活在奔波，都是一样的打工者，只是职位不同而已，没必要在时间上论对错。有事上班时间提前说，不是你上午不说，下午也不说，等人家下班了你去找人来说。这论谁谁都不满。
一个和谐美好的办公环境就是大家各司其职，互相帮助。有工作自己会按时完成，不论上班还是下班。
盘点2020下半年最强10位新人
