富士康最新回应,究竟是怎么一回事?
2023-03-13 来源:你乐谷
正文摘要:
全球最大的消费电子制造企业富士康科技集团1月22日发表声明称，集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康“大规模解雇员工”。值得注意的是，富士康同时声明表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级。事实上，富士康的转型升级计划早有透露。富士康表示为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。对此富士康也曾以“对此说法没有回应”进行了回应。而如今富士康公开回应了“裁员说”。随着产业的扩大化，富士康成为全球盛名的“代工厂”。
富士康最新回应究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
全球最大的消费电子制造企业富士康科技集团1月22日发表声明称，集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康“大规模解雇员工”。
值得注意的是，富士康同时声明表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级。事实上，富士康的转型升级计划早有透露。董事长郭台铭曾公开表示，鸿海在10年前就决定要用机器人来取代人力，公司内部计划在五年内，将工人裁减80%：“如果五年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”
图片来自CNSPHOTO
根据鸿海子公司工业富联披露，公司员工人数为26.9万人，其中大专以下学历的员工20.9万人，占比近八成。而在公司270多亿元的募资投向中，有51.08亿元将投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩建项目。富士康表示为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。
据了解，此前业界传出风声，苹果最大组装厂鸿海集团预计在今年进行大幅度裁员。有外媒报道，富士康正在比往常提前数月裁员数万人，并指富士康所处的行业正在经历10年来最严重的低迷。报道援引“业内知情人士”的话表述，自去年10月以来，富士康科技集团在河南郑州最重要的iPhone工厂已解雇约5万名合同工。通常情况下，这些员工的合同将从8月到1月中下旬每月续签一次，而按以往习惯，随着iPhone生产淡季的来临，员工数量会缩减。
业内人士称，裁员规模不一定比前几年更大，只是明显提前了。由于苹果标志性产品的需求低于预期，其他重要的iPhone供应商比以往更早地让员工离职。据熟悉富士康公司的消息人士称，公司的正常做法是每月将20万名员工裁减数万人，直到达到10万人左右——这是日常运营所需的最低人数。“对于2018年来说，由于需求疲软，这种情况比以往发生得更早”。
对此富士康也曾以“对此说法没有回应”进行了回应。其表示，去年11月时媒体就报道说要裁员10万人，“董事长郭台铭当时已经否认一次，没有必要针对同样一件事作回应”。
而如今富士康公开回应了“裁员说”。 其声明表示集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。同时富士康表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级，为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。
据公开资料显示，富士康母公司鸿海精密集团创立于1974年，其自创了机光电垂直整合『eCMMS』商业模式。1996年，鸿海精密在深圳投建龙华科技工业园，为“鸿海”开始大规模生产个人计算器硬设备奠定了基础，而这也是初期的富士康。随着产业的扩大化，富士康成为全球盛名的“代工厂”。
（综合自：北京青年报、IT之家）
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据彭博社取得的苹果内部备忘录显示，拥有百万雇员的富士康计划在2019年削减200亿人民币开支，其中iPhone业务2019年需减60亿元开支，甚至计划裁去约10%的非技术人员，并计划削减在A股上市的工业富联30亿元开支。
而对于被爆出裁员34万员工的消息，富士康方面对外口径是常态性费用检视，不评论市场及媒体流言，并否认了裁员计划。
实际上，富士康裁员早已是大势所趋。近日，郭台铭表示将在10年内，机器人取代80%的人工，这话引起了广泛关注和议论，因为，富士康作为拥有超过百万工人的制造商，如果取代现有80%的工人，意味着将有一支高达百万的机器人劳动大军在全球各地上生产线，也意味着有高达百万人面临失业的风险。
除了富士康，同样作为iPhone代工厂的和硕，也紧跟富士康在生产线引入机器人和自动化升级，以此减少用人数量和应付劳动力短缺的局面。对此，我们认为，劳动密集型行业好处是普通人都能够轻松上手，但令人难以忍受的是，长期这样枯燥乏味的重复劳动，而且还要加班加点，缺乏人与人之间的正常交流，常遭到外界指责为血汗工厂。
不过，也有专家指出，富士康要将机器人完全取代人工并不现实，机器人是富士康裁员潮的幕后元凶恐怕还不可能：一方面，富士康要在所有的生产流水线上布置要超过4万台机器人，前期的投资是一笔天文数字，即使未来将会实现，但短期内，富士康还是会认为给普通工人一个月3000至4000多元，远比流水线上全换上机器人的前期投入划算。
另一方面，要用机器人完全取代人工也不现实，因为像粗放型的机器设备组装，工业机器人完全可以胜任。但是要想组装一部像手机这样的精密电子设备，即使像富士康这样在研究机器人方面走在世界前列的工业企业来说，也是一件难事。因为，如果全部用上机器人，不仅代价高昂，而且生产流水线上的次品率，要远比靠人工组装的要多。
而我们认为，工业机器人的研制成功，仅是富士康裁员的一个因素。真正导致富士康想短期内大裁员的原因还有两个：第一，经济下行压力大，劳动力成本在上升。作为“世界代工厂”就要降本增效。富士康的内部资料显示，富士康将在2019年大幅减少开支，最高可能达到50%，约200亿元。其中，iPhone业务将缩减60亿元开支，并可能有10%的非技术岗位被裁。
第二，苹果在中国官司打输，苹果的订单减少，将促使富士康直接选择裁员。近期高通和苹果在中国福州法院打官司，高通获胜，法院初步裁定，禁止苹果公司在中国市场进口和销售包括iPhone X在内的多款型号手机。
而苹果业务占据富士康整体营收的50%,而四季度苹果在富士康的原订单需求基础上减产约500万部，由于近期订单少，富士康的公司被爆出大量裁员来降低企业运行成本也是可以理解的。
用机器人替代人工，富士康的流水线上肯定不需要这么多工人，这将是大趋势，而富士康在短期内大量裁员，那肯定是因为国内外经济形势不好，人力成本快速上升，以及上游苹果公司大幅裁减订单所致。现在也不仅是制造业大裁人，而房企、券商，甚至互联网企业裁员潮也在进行当中。2019年，世界经济前景不乐观，各行各业都只能通过裁员来“降本增效”了。
全球最大的消费电子制造企业富士康科技集团1月22日发表声明称，集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康“大规模解雇员工”。值得注意的是，富士康同时声明表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级。事实上，富士康的转型升级计划早有透露。富士康表示为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。对此富士康也曾以“对此说法没有回应”进行了回应。而如今富士康公开回应了“裁员说”。随着产业的扩大化，富士康成为全球盛名的“代工厂”。
富士康最新回应究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
全球最大的消费电子制造企业富士康科技集团1月22日发表声明称，集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康“大规模解雇员工”。
值得注意的是，富士康同时声明表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级。事实上，富士康的转型升级计划早有透露。董事长郭台铭曾公开表示，鸿海在10年前就决定要用机器人来取代人力，公司内部计划在五年内，将工人裁减80%：“如果五年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”
图片来自CNSPHOTO
根据鸿海子公司工业富联披露，公司员工人数为26.9万人，其中大专以下学历的员工20.9万人，占比近八成。而在公司270多亿元的募资投向中，有51.08亿元将投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩建项目。富士康表示为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。
据了解，此前业界传出风声，苹果最大组装厂鸿海集团预计在今年进行大幅度裁员。有外媒报道，富士康正在比往常提前数月裁员数万人，并指富士康所处的行业正在经历10年来最严重的低迷。报道援引“业内知情人士”的话表述，自去年10月以来，富士康科技集团在河南郑州最重要的iPhone工厂已解雇约5万名合同工。通常情况下，这些员工的合同将从8月到1月中下旬每月续签一次，而按以往习惯，随着iPhone生产淡季的来临，员工数量会缩减。
业内人士称，裁员规模不一定比前几年更大，只是明显提前了。由于苹果标志性产品的需求低于预期，其他重要的iPhone供应商比以往更早地让员工离职。据熟悉富士康公司的消息人士称，公司的正常做法是每月将20万名员工裁减数万人，直到达到10万人左右——这是日常运营所需的最低人数。“对于2018年来说，由于需求疲软，这种情况比以往发生得更早”。
对此富士康也曾以“对此说法没有回应”进行了回应。其表示，去年11月时媒体就报道说要裁员10万人，“董事长郭台铭当时已经否认一次，没有必要针对同样一件事作回应”。
而如今富士康公开回应了“裁员说”。 其声明表示集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。同时富士康表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级，为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。
据公开资料显示，富士康母公司鸿海精密集团创立于1974年，其自创了机光电垂直整合『eCMMS』商业模式。1996年，鸿海精密在深圳投建龙华科技工业园，为“鸿海”开始大规模生产个人计算器硬设备奠定了基础，而这也是初期的富士康。随着产业的扩大化，富士康成为全球盛名的“代工厂”。
（综合自：北京青年报、IT之家）
富士康最新回应相关阅读：
富士康被爆料将裁员34万背后真相？
据彭博社取得的苹果内部备忘录显示，拥有百万雇员的富士康计划在2019年削减200亿人民币开支，其中iPhone业务2019年需减60亿元开支，甚至计划裁去约10%的非技术人员，并计划削减在A股上市的工业富联30亿元开支。
而对于被爆出裁员34万员工的消息，富士康方面对外口径是常态性费用检视，不评论市场及媒体流言，并否认了裁员计划。
实际上，富士康裁员早已是大势所趋。近日，郭台铭表示将在10年内，机器人取代80%的人工，这话引起了广泛关注和议论，因为，富士康作为拥有超过百万工人的制造商，如果取代现有80%的工人，意味着将有一支高达百万的机器人劳动大军在全球各地上生产线，也意味着有高达百万人面临失业的风险。
除了富士康，同样作为iPhone代工厂的和硕，也紧跟富士康在生产线引入机器人和自动化升级，以此减少用人数量和应付劳动力短缺的局面。对此，我们认为，劳动密集型行业好处是普通人都能够轻松上手，但令人难以忍受的是，长期这样枯燥乏味的重复劳动，而且还要加班加点，缺乏人与人之间的正常交流，常遭到外界指责为血汗工厂。
不过，也有专家指出，富士康要将机器人完全取代人工并不现实，机器人是富士康裁员潮的幕后元凶恐怕还不可能：一方面，富士康要在所有的生产流水线上布置要超过4万台机器人，前期的投资是一笔天文数字，即使未来将会实现，但短期内，富士康还是会认为给普通工人一个月3000至4000多元，远比流水线上全换上机器人的前期投入划算。
另一方面，要用机器人完全取代人工也不现实，因为像粗放型的机器设备组装，工业机器人完全可以胜任。但是要想组装一部像手机这样的精密电子设备，即使像富士康这样在研究机器人方面走在世界前列的工业企业来说，也是一件难事。因为，如果全部用上机器人，不仅代价高昂，而且生产流水线上的次品率，要远比靠人工组装的要多。
而我们认为，工业机器人的研制成功，仅是富士康裁员的一个因素。真正导致富士康想短期内大裁员的原因还有两个：第一，经济下行压力大，劳动力成本在上升。作为“世界代工厂”就要降本增效。富士康的内部资料显示，富士康将在2019年大幅减少开支，最高可能达到50%，约200亿元。其中，iPhone业务将缩减60亿元开支，并可能有10%的非技术岗位被裁。
第二，苹果在中国官司打输，苹果的订单减少，将促使富士康直接选择裁员。近期高通和苹果在中国福州法院打官司，高通获胜，法院初步裁定，禁止苹果公司在中国市场进口和销售包括iPhone X在内的多款型号手机。
而苹果业务占据富士康整体营收的50%,而四季度苹果在富士康的原订单需求基础上减产约500万部，由于近期订单少，富士康的公司被爆出大量裁员来降低企业运行成本也是可以理解的。
用机器人替代人工，富士康的流水线上肯定不需要这么多工人，这将是大趋势，而富士康在短期内大量裁员，那肯定是因为国内外经济形势不好，人力成本快速上升，以及上游苹果公司大幅裁减订单所致。现在也不仅是制造业大裁人，而房企、券商，甚至互联网企业裁员潮也在进行当中。2019年，世界经济前景不乐观，各行各业都只能通过裁员来“降本增效”了。
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